IZHODIŠČE ZA IZRAČUN MESEČNEGA NADOMESTILA TRENERJEV, KI DELAJO V SLOVENSKIH KLUBIH
Združenje košarkarskih trenerjev, je pripravilo izhodišče za izračun mesečnega nadomestila za trenerje, ki delajo v slovenskih klubih. Dokument je priporočilo in velja, kot neka smernica pri vrednotenju trenerskega dela. (ON - LINE KALKULATOR)
Trenerji se morajo zavedati, da iz mesečnega nadomestila in narave njihovega dela, izhajajo tudi obveznosti, ki jih morajo klubom predstaviti, obenem pa jih tudi izpolnjevati.
Osnutek obveznosti trenerjev:
- Skrb za lastno strokovno izpopolnjevanje in pridobitev ustreznega strokovnega naziva za vodenje ekipe.
- Izvajanje procesa selekcioniranja na osnovi objektivnih (testiranje potenciala igralcev in ugotavljanje učinkovitost igre) in subjektivnih kriterijev (ocena tehnično-taktičnega znanja in uspešnosti igranja)
- Nadzorovanje učinkovitosti procesa treniranja in napredka igralcev (testiranje morfološko-motoričnega potenciala, ocenjevanje tehnično-taktičnega znanja in spremljanje učinkovitosti igre s pomočjo parametrov košarkarske statistike)
- Dolgoročno (večletno, letno), srednjeročno (posamezno obdobje treniranja) in kratkoročno (dnevno – vadbene priprave) načrtovanje procesa treniranja
- Odgovorni so za svoje delo in rezultate.
- Na treninge morajo prihajati redno in pravočasno.
- Na vsak trening morajo prihajati s pripravljenim programom.
- Vodenje treningov in tekem ter le-teh.
- Skrbeti za evidence prisotnosti igralcev na treningih in tekmah.
- Dolžni so pravočasno poiskati ustrezno zamenjavo, če zaradi objektivnih razlogov ne morejo priti na trening.
- Vodenje dnevnika dela (prisotnost, cilji in vsebine) po možnosti v elektronski obliki.
- Pomoč pri organizaciji turnirjev, kampa kluba (sojenje, vodenje tekem, varstvo otrok) in odhodih na turnirje, promociji kluba.
- Udeležba na sestankih strokovnega štaba kluba, ki jih skliče strokovni vodja oz. odgovorna oseba kluba.
- Skrb za zaupane rekvizite.
- Skrb za varnost udeležencev vadbenega in tekmovalnega procesa.
- Skrb za varnost otrok na poti na tekme in nazaj. (mlajši)
- Povezovanje s starši igralcev in komunikacija po dogovorjenem protokolu kluba, o vsem pa je potrebno obveščati odgovorno osebo kluba.(mlajši)
- Skrb za zdrav način življenja igralcev.
- Evidentiranje morebitnih težav igralcev (zdravje, vedenje, učni uspeh ...).
- Po sezoni je treba predložiti letno poročilo o opravljenem delu (št. treningov in tekem ter rezultate, prisotnost, napredovanje otrok).
- Skrbeti za klubsko promocijo.
- Varovati strogo zaupne podatke o igralcih in klubskih dejavnostih.
- Iskati, evidentirati in privabljati mlade talentirane igralce v klub.
- Skrbeti za primerno obnašanje in zgled tudi v privatnem življenju in socialnih omrežjih.
- Skrbeti za promocijo na socialnih omrežjih.
- Upoštevati smernice, ki se določijo v klubu.
- Delati v interesu kluba.
- Skrbeti za pravilno usmerjanje otrok in doseganje standardov znanja.
- Skrbeti za redno pregledovanje in odgovarjanje na e-pošto. Normalna e-pošta odgovor 24 ur, prioritetna 12 ur.
- Spoštovati kodeks trenerjev
- Imeti nadzor na šolsko uspešnostjo otrok in jih spodbujati k čim boljšem učnem uspehu .